Flash-Out

Flash-Out 24.01.12 | Desconto 50% na Primeira Consulta de Psicologia

2012-02-08T08:39:00.000-08:00

Com o início de um novo ano a outCOme lançou uma campanha promocional, em que os seus clientes usufruem de um desconto de 50% no valor da primeira consulta de Psicologia, durante o mês de Janeiro.

Reforçando a nossa preocupação com a satisfação das necessidades da comunidade, relembramos que a nossa equipa de psicólogos e outros técnicos altamente qualificados, apresentam soluções de aconselhamento, psicoterapia e apoio psicológico a crianças, adolescentes, adultos e idosos.

Disponibilizamos ainda, um completo serviço de avaliações psicológicas, tais como, despiste de dislexia, despiste de hiperatividade, despiste de demência, avaliações da maturidade da criança para ingresso escolar antecipado, orientação escolar e profissional, orientação vocacional e gestão de carreiras, processos de pré-reforma, entre outros.

Saiba mais sobre os nossos serviços.

Up-Coming:

· Lançamento em Fevereiro de 2012 de serviços de Psicologia à distância.

Flash-Out 22.12.11 | Boas Festas

2011-12-19T07:54:00.000-08:00

Flash-Out 22.09.11 | Novo Website outCOme

2011-12-19T07:41:00.000-08:00

É com enorme prazer que vimos partilhar consigo o novo espaço virtual da outCOme – Clínica Organizacional.

www.outcome.pt

Por considerarmos inevitável a existência online dos nossos serviços, iremos continuamente melhorar e atualizar esta nova plataforma de comunicação e acesso a conhecimento, destinada a todas as partes interessadas na nossa organização.

Up-Coming:

· Dinamização de Acção de Formação em parceria
com a APQ de Marketing de Serviços, nos dias 17 e 18 de Outubro nas
instalações da APQ no Porto.

Flash-Out 21.08.11 | Negotiate With Your Knowledge

2011-09-01T06:37:00.000-07:00

Gostaríamos de lhe dar conhecer uma abordagem diferenciadora que temos desenvolvido no âmbito da Negociação Comercial - Negotiate with your Knowledge, com alguns dos nossos clientes.

Com o objectivo de reforçar o desempenho comercial, particularmente das equipas da indústria farmacêutica, a equipa outCOme tem adoptado, nas suas acções de desenvolvimento, um modelo de negociação ancorado na gestão do conhecimento.

Esta abordagem garante o reforço de competências e metodologias de negociação, através da gestão de conhecimento e networking, potenciando a negociação pró-activa e o melhor resultado efectivo.

Up-Coming

. Dinamização da Acção de Formação em parceria com a APQ de Marketing de Serviços, nos dias 17 e 18 de Outubro nas instalações da APQ no Porto.

Flash-Out 20.06.11 | Interim Management

2011-06-27T03:01:00.000-07:00

É com imenso prazer que partilhamos consigo o facto de estarmos a implementar com forte entusiasmo e sucesso, desde Abril de 2011, soluções de interim management, particularmente no âmbito da reestruturação de práticas de gestão de recursos humanos.

No contexto actual, as organizações estão cada vez mais sujeitas a desafios complexos e exigentes (e.g., crises, mudanças, fusões e reestruturações, alterações não programadas do Senior Management, reorientações estratégicas e novos projectos).
Face a estas necessidades a outCOme apresenta uma resposta de serviços profissionais de interim management.

Neste serviço procuramos colocar à disposição das organizações nossas clientes, um recurso Sénior (com o mínimo de 10 anos de experiência profissional) acompanhado por uma estrutura de suporte técnica e de gestão, que intervém durante um período pré-determinado de forma a garantir a concretização das metas e objectivos organizacionais.

Up-Coming:
· Dinamização de Acção de Formação em parceria com a APQ de Marketing de Serviços, nos dias 17 e 18 de Outubro nas instalações da APQ no Porto.

19.02.11 | Programa OFF-WE-GO

2011-03-01T02:03:00.000-08:00

A outCOme concebe e disponibiliza aos seus clientes de empresas multinacionais um serviço especializado na avaliação e suporte a expatriados denominado Programa OFF-WE-GO.

Com este programa permitimos o despiste psicológico e clínico antes da partida do potencial expatriado e respectiva família, o suporte psicológico à distância (i.e. Conference Call e E-mail) durante a sua estadia no país, e ainda a gestão de incidentes críticos.

Estamos neste preciso momento a prestar aconselhamento a expatriados de alguns dos nossos clientes, que regressaram de forma inesperada e repentina dos países que se encontram em plena crise política, e social no norte de África e Médio-Oriente. Para mais informações sobre o Programa OFF-WE-GO não hesite em contactar-nos.

Up-Coming:

· Workshop em Formato WebEx “Promoção do Bem-Estar Organizacional” em parceria com o BCSD e apoio da CISCO 10 de Março 14h30

18.01.11 | Parcerias Internacionais

2011-02-11T04:20:00.000-08:00

Com o início de um novo ano encetámos o nosso processo de internacionalização, ao estabelecermos acordo de parceria com duas empresas que operam no mesmo sector de actividade.

No Canadá somos agora parceiros da SourceLine, um das empresas mais competitivas na implementação do Programas de Apoio ao Colaborador (EAP), de suporte e consultoria visando a promoção de saúde e bem-estar nas organizações.

Estabelecemos igualmente um protocolo de cooperação com a ISW Limits, uma empresa constituída através de uma spin-off da Universidade Católica de Louvaina, que promove e implementa soluções de prevenção de riscos psico-sociais e de consultoria e desenvolvimento de capital humano na Bélgica, França, Luxemburgo, Holanda e Alemanha.

Com esta parceria obtivemos a licença de adaptarmos e aplicarmos ferramentas específicas, em formato online interactivo, de avaliação, diagnóstico e intervenção psico-social nas organizações, para a prevenção do stress, depressão e promoção de positividade e bem-estar junto dos colaboradores.

Flash-Out 17.12.10 | Boas Festas

2010-12-22T09:16:00.000-08:00

Flash-Out 16.11.10 | Programas de Prevenção do Consumo de Substâncias

2010-12-13T01:32:00.000-08:00

Atendendo à Resolução do Conselho de Ministros n.º 59/2008, de 1 de Abril, e ao protocolo “Prevenção de Riscos em Meio Laboral”, que terá o aval dos ministérios do Trabalho e da Saúde em breve, a outCOme apresenta o seu novo serviço de criação e implementação de Programas de Prevenção ao Consumo de Substâncias, tendo em conta as circunstâncias particulares de cada tipologia de consumo e de cada organização.

Com o apoio da outCOme será possível reduzir a frequência e intensidade dos factores de risco associados ao consumo e abuso de álcool em meio laboral, permitindo às organizações responder construtiva e preventivamente perante estas necessidades de intervenção.

Flash-Out 15.10.10 | 2.ª Edição Workshop de Promoção do Bem-Estar nas Organizações

2010-10-26T02:27:00.000-07:00

Gostariamos de o/a convidar a participar na segunda edição do Workshop denominado Promoção do Bem-Estar nas Organizações, que iremos realizar, em parceria com o BCSD Portugal, amanhã, dia 27 de Outubro, em Lisboa.

A outCOme enquanto parceira para o desenvolvimento social nas organizações do Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável, promove desde Maio de 2009, um conjunto de iniciativas inter-empresas, que visam o reforço das competências e conhecimentos na consolidação do pilar social da sustentabilidade.

Para mais informações clique aqui, ou contacte-nos através do 214 219 960.

Flash-Out 14.09.10 | Participação da outCOme na Annual World EAP Conference 2010

2010-10-25T02:26:00.000-07:00

É com enorme entusiasmo que vimos partilhar consigo que a outCOme estará presente pela terceira vez na 2010 Annual World EAP Conference, que se realizará entre 6 e 9 de Outubro em Tampa, na Florida.

Este ano, e pela primeira vez, realizaremos uma comunicação subordinada ao tema “Delivering EAP Using a Holistic, Strategic and Integrative Consultancy Offering” no âmbito de um painel de World Update, onde será apresentado o estado da arte do EAP- Employee Assistance Program em Portugal.

A comunicação será assegurada pela Dra. Sandra Gonçalves Monteiro, Directora Executiva da outCOme, que focará os aspectos fundamentais da concepção, implementação e avaliação dos serviços de EAP no mercado português, bem como as barreiras culturais e de gestão ultrapassadas nos 7 anos de existência da empresa.

Serão ainda abordados, pela Dra. Liliana Dias, Account Manager da outCOme, a título ilustrativo, um portefólio de projectos desenvolvidos, em que o serviço EAP foi implementado numa proposta de valor integrada e estratégica, no âmbito da consultoria e desenvolvimento organizacional sustentável das empresas portuguesas.

http://www.eapassn.org/i4a/pages/index.cfm?pageid=3321

Flash-Out 13.08.10 | Nova Delegação da outCOme no Porto

2010-08-27T05:52:00.000-07:00

É com enorme prazer que vimos partilhar que a outCOme inaugurou a sua delegação no centro do Porto.

No alinhamento da estratégia de crescimento, e reforço da capacidade de resposta às necessidades dos nossos clientes, a outCOme dispõe agora de um espaço permanente na Avenida dos Aliados, N.º 9, 1.º Andar.

Desta forma, pretendemos responder localmente aos clientes da região norte do País, num ambiente preparado para o aconselhamento e suporte dos colaboradores, bem como reforçar a divulgação e comercialização dos nossos serviços de forma mais consistente.

Partilhamos o espaço na invicta com a Comfort Keepers Portugal, empresa que actua desde 2006 na área do apoio domiciliário, e que se apresenta como parceira estratégica da outCOme na área da conciliação vida-trabalho.

Se pretende mais informações, por favor contacte Dra. Joana Santos: +351 910 157 560.

Flash-Out 12.07.10 | Barrigas de Amor

2010-07-01T05:49:00.000-07:00

É com grande satisfação que comunicamos a v/Exa. que a outCOme, irá desenvolver várias actividades na festa Barrigas de Amor, com o objectivo de contribuir para a promoção da saúde e do bem-estar de toda a família.

As famílias vão ter um papel de destaque na quarta edição do Barrigas de Amor. A quarta edição da maior festa da grávida terá novos espaços e mais oferta, mas mantém as zonas já conhecidas pelas mais de 23 mil pessoas que já visitaram o evento nos últimos anos.

O Parque dos Poetas em Oeiras vai receber, dia 4 de Julho, mais um Barrigas de Amor. A quarta edição do evento terá novamente entrada livre e decorrerá entre as 10 e as 20 horas. A outCOme estará presente com o seu espaço dedicado aos avós – Ilha dos Avós.

Gostaríamos assim de convidar vossa Exa. para estar presente nesta grande festa.

Flash-Out 11.06.10 | Mudança de Instalações da Outcome

2010-06-08T09:07:00.000-07:00

É com enorme prazer que partilhamos consigo a mudança de instalações da Outcome para o Edifício da Qualidade C3.0.C do Taguspark.

Esta mudança veio dar resposta ao crescimento sustentado que temos vindo a perseguir nestes últimos 7 anos, e representa mais recursos e meios para apoiar os colaboradores dos nossos clientes. Neste momento, as nossas infra-estruturas permitem dinamizar: apoio psicológico individual, sessões de suporte comportamental a equipas, grupos de apoio e formação comportamental individual e de grupo.

Muito obrigada a todos os parceiros que têm confiado em nós para apoiar as suas equipas.
O nosso compromisso é continuar a trabalhar na promoção do desempenho, produtividade e bem-estar nas organizações, pelo que o(a) convidamos a participar do primeiro workshop sobre Factores Humanos e Ergonomia a dinamizar em Lisboa, no dia 15 de Junho de 2010, em parceria com a Cligeral e o BCSD Portugal – Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável.

Encontrará o respectivo programa e ficha de inscrição aqui.

10.05.10 | Workshop Health & Lifestyle Coaching nas Organizações

2010-05-13T03:21:00.000-07:00

As preocupações com a saúde e o bem-estar estão na ordem do dia, e por essa razão a promoção de saúde revela-se uma área de intervenção de grande retorno em termos de produtividade e desenvolvimento sustentado da comunidade empresarial.

A tendência de abordar a saúde numa perspectiva puramente mecanicista e assente em rastreios esporádicos, está a ser visivelmente abandonada, em busca de soluções de elevada integração entre a Medicina do Trabalho e o Lifecoaching.

Nesta nova abordagem promove-se o empowerment dos indivíduos na construção do seu bem-estar, através de uma abordagem holística de saúde, que contempla o reforço dos promotores de bem-estar e a gestão dos factores de stress.

Assim, é com prazer que o(a) convidamos a participar do primeiro workshop sobre Health & Lifestyle Coaching nas Organizações a dinamizar em Lisboa, no dia 19 de Maio de 2010, em parceria com o BCSD Portugal – Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável.

Encontrará o respectivo programa e ficha de inscrição aqui.

09.04.10 - Workshop Mediação de Conflitos em Contexto Organizacional

2010-04-15T03:29:00.000-07:00

Os conflitos organizacionais são inevitáveis perante a diversidade e pressões existentes no contexto actual.

A divergência de motivações e expectativas implica que os profissionais de recursos humanos sejam chamados a mediar conflitos no seu dia-a-dia. O papel de mediador, em contexto organizacional, afasta-se de modelos tradicionais, arbitrários e interventivos, procurando promover a formalização de um compromisso de actuação entre os intervenientes (individuais ou grupos).

Neste processo de facilitação é crucial activar competências específicas que promovam um clima organizacional positivo e que cumpram a estratégia de desenvolvimento sustentável do negócio.

Assim, convidamo-lo(a) participar no Workshop sobre Mediação de Conflitos em Contexto Organizacional a realizar em parceria com o BCSD Portugal - Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável, no próximo dia 20 de Abril de 2010, em Lisboa.
Encontrará o respectivo programa e ficha de inscrição aqui.

08.03.2010 - PDP e Workshop de GIC

2010-03-15T11:06:00.000-07:00

No paradigma social de mudança contínua em que vivemos actualmente é essencial munir as pessoas de ferramentas de ajustamento e empowerment nas organizações mais socialmente responsáveis.
A Outcome disponibiliza às organizações um Programa de Desenvolvimento Profissional (PDP) que complementa as abordagens mais tradicionais de outplacement, promovendo a auto-gestão da mudança profissional ocorrida, seja esta de indústria, função, ou equipa.
A equipa responsável por esta área de intervenção apresenta profundo domínio de ferramentas de aconselhamento, coaching e orientação de carreira.
O enfoque do programa de suporte à mudança profissional poderá ser de curto-prazo (3 meses) ou de médio-prazo (6 meses) com uma periodicidade de sessões semanais ou quinzenais.

Próximo Evento: Workshop sobre Gestão de Incidentes Críticos a realizar em parceria com o BCSD Portugal - Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável, no próximo dia 18 de Março de 2010, em Lisboa.

Encontrará o respectivo programa e ficha de inscrição aqui.Mais informações, telefone para: 214 219 960/214219968.

7.02.10 - Workshop Gestão da Diversidade (2 de Março)

2010-02-23T01:46:00.000-08:00

A aposta na competitividade, criatividade e inovação empresarial depende claramente de um factor crucial, a diversidade da força de trabalho na organização.
Sendo ainda um tema recente na agenda da gestão de recursos humanos (GRH), a gestão da diversidade sobrepõe-se cada vez mais aos investimentos tecnológicos e físicos, e evidencia-se enquanto área de consultoria e intervenção estratégica.
A abordagem da Outcome adequa-se às necessidades identificadas pelas empresas nesta área, e envolve: a definição do enunciado das políticas de diversidade transversais a toda a organização, a concretização das práticas de diversidade, a formação dos técnicos envolvidos na aplicação das práticas de Recrutamento & Selecção, Formação & Desenvolvimento, Recompensas e Benefícios e Avaliação de Desempenho, e ainda um acompanhamento e controlo da observância dos princípios de diversidade nos processos de GRH.
De forma a dar a conhecer esta nova área de intervenção convidamo-lo(a) a participar no Workshop sobre Gestão da Diversidade a realizar em parceria com o BCSD Portugal - Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável, no próximo dia 2 de Março de 2010, em local ainda a definir.
Encontrará o respectivo programa e ficha de inscrição aqui.

Depressão no Trabalho - Entrevista Público - 01.02.10

2010-02-02T06:32:00.000-08:00

http://www.publico.clix.pt/Sociedade/um-suicidio-no-trabalho-e-uma-mensagem-brutal_1420732

"Um suicídio no trabalho é uma mensagem brutal!" Christophe Dejours

06.01.10 - Programas de Gestão de Incidentes Críticos

2010-01-25T12:00:00.000-08:00

O contexto actual evidencia uma forte incidência de acontecimentos traumáticos e até catastróficos em contexto de trabalho. A resposta em crise e de emergência da Outcome tem vindo a revelar-se fundamental para as empresas de hoje, que de forma sustentável, implementam planos de intervenção e de prevenção de síndrome pós-traumático no seu activo humano.
O começo de 2010 implicou um aumento de cerca de 70% de recorrência aos serviços de apoio ao colaborador disponibilizados pela Outcome, particularmente no âmbito da Gestão de Incidentes Críticos.
Os Programas de Gestão de Incidentes Críticos da Outcome implicam a intervenção num modelo faseado, iniciando-se por um diagnóstico e categorização da gravidade do incidente, após o qual se facilitam sessões de debriefing em grupo, para a equipa ou familiares do colaborador envolvido.
Num terceiro momento, os colaboradores e familiares que evidenciarem necessidades de intervenção mais individualizada e de âmbito terapêutico são identificados e encaminhados para estes serviços pela própria chefia, que foi previamente preparada no suporte e encaminhamento destas situações.
O modelo de intervenção em crise da Outcome propõe facilitar o processo de resiliência ao incidente traumático, a reintegração no dia-a-dia profissional e familiar, identificando precocemente situações mais vulneráveis e reforçando a rede de suporte social na organização e seio familiar.
O retorno do investimento deste modelo de serviço da Outcome tem sido a rápida recuperação dos envolvidos e redução significativa do absentismo pós-incidente.

05.12.09 - Votos de Boas Festas

2009-12-18T18:30:00.000-08:00

A Outcome – Clínica Organizacional deseja um Feliz Natal e um ano de 2010 repleto de realizações e crescimento pessoal.

04.11.09 - Gestão da Diversidade na GRH

2009-11-26T10:00:00.000-08:00

A Outcome – Clínica Organizacional, em parceria com o BCSD Portugal – Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável, vem convidá-lo a participar no 3.º Workshop incluído no ciclo de desenvolvimento social nas organizações.
O primeiro workshop sobre a temática da Promoção do Bem-Estar nas Organizações teve lugar no dia 16 de Setembro, nas instalações da Nestlé, e o segundo como tema de Programas de Apoio ao Colaborador realizou-se no dia 20 de Outubro, nas instalações da Abreu Advogados.
Dada a pertinência das temáticas e a efectiva adesão por parte do público empresarial, apresentamos esta terceira proposta que irá debruçar-se sobre a Gestão da Diversidade na Gestão de Recursos Humanos (GRH), particularmente na definição de políticas e estratégias de promoção de diversidade ancoradas nas diferentes práticas da GRH.
Esta sessão terá lugar em Lisboa, no dia 25 de Novembro, em localização ainda a definir.

03.10.09 - Programas de Apoio Individual ao Colaborador

2009-10-25T02:44:00.000-07:00

A Outcome – Clínica Organizacional, em parceria com o BCSD Portugal – Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável, vem convidá-lo a participar no 2.º Workshop incluído no ciclo de desenvolvimento social nas organizações.
O primeiro workshop sobre a temática da Promoção do Bem-Estar nas Organizações teve lugar no dia 16 de Setembro, nas instalações da Nestlé e contou com a presença de várias empresas associadas do BCSD e também não associadas.
Dada a relevância das temáticas e a efectiva adesão por parte do público empresarial, apresentamos esta segunda proposta que irá debruçar-se sobre Programas de Apoio Individual ao Colaborador, enquanto ferramenta dos recursos humanos para identificar e encaminhar, interna ou externamente, problemáticas comportamentais e individuais que afectem o desempenho.
Esta sessão terá lugar em Lisboa, no dia 20 de Outubro, em localização ainda a definir.

02.09.09 - Programa de Avaliação de Risco de Violência e Intervenção Organizacional

2009-09-25T02:17:00.000-07:00

Com o aumento da diversidade na força de trabalho e o crescente desequilíbrio entre a vida familiar e a vida profissional, é provável que se potenciem situações de conflito que poderão eventualmente concretizar-se em episódios de violência no local de trabalho.
A violência no local de trabalho é um fenómeno que tem vindo a aumentar nos últimos anos no contexto europeu e neste sentido a Outcome sentiu a necessidade de desenvolver um Programa que, ancorado no modelo de promoção de saúde comunitária, estivesse particularmente orientado para a prevenção, diagnóstico e intervenção da violência no local de trabalho.

Assim, com 3 fases, o Programa de Avaliação de Risco de Violência e Intervenção Organizacional visa em primeiro lugar, prevenir a violência ao mesmo tempo que fornece ferramentas às organizações para realizar o diagnóstico de situações de ameaça.
A prevenção secundária pressupõe uma intervenção em crise perante incidentes violentos e a prevenção terciária assenta na reabilitação e reintegração dos colaboradores envolvidos nos incidentes através do acompanhamento psicológico e psicoterapêutico.

De forma transversal a estas 3 fases, o programa envolve a elaboração de um plano de comunicação organizacional que visa a definição e divulgação das políticas anti-violência da Organização e a facilitação de comunicação interna dos incidentes (e.g. causas e consequências).
Concluindo, o Programa de Avaliação de Risco de Violência e Intervenção Organizacional está orientado para a seguinte proposta de valor:
- As organizações serão capazes de envolver os seus colaboradores na implementação de estratégias de prevenção de violência no local de trabalho, bem com o criar uma equipa de Avaliação de Risco de Violência apta a diagnosticar e intervir em casos pontuais de violência de modo a evitar a ocorrência de incidentes de maior gravidade.

1.08.09 - Promoção de Bem-Estar nas Organizações

2009-08-25T10:00:00.000-07:00

A Outcome – Clínica Organizacional, em parceria com o BCSD Portugal – Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável, vem convidá-lo(a) a participar num ciclo de ‘workshops' no âmbito do desenvolvimento social nas organizações.
O objectivo da iniciativa é diversificar as abordagens tradicionalmente mais focadas no pilar ambiental da sustentabilidade e conceber acções de desenvolvimento para direcção e quadros médios, que especialmente estejam envolvidos na aplicação de políticas ou práticas de gestão de pessoas e processos sociais.
A Outcome tem a seu cargo a concepção e a implementação pedagógica destas acções, que são geridas pelo BCSD do ponto de vista de divulgação e gestão logística.
Este ciclo formativo iniciar-se-á em Lisboa, nas instalações da Nestlé, já a 16 de Setembro, e irá decorrer até 2010. Em anexo poderá encontrar o programa do primeiro Workshop sobre Promoção de Bem-Estar nas Organizações.

“Os negócios só contribuem de forma completa para a sociedade quando são eficientes, lucrativos e socialmente responsáveis.”
Lance Moir (2001, in Corporate Governance)